- Příspěvky: 137
- Obdržená poděkování 0
Odměna
- Blanka
- Autor tématu
05. lis 2008 #140
od Blanka
Odměna vytvořil uživatel Blanka
V souvislosti s celoroční soutěží firmy byli odměněni 2 obchodní zástupci-zaměstnanci a nejvýznamnější odběratel zahraniční dovolenou ve výši 21tisíc Kč/os. Je správný postup, jestliže náklad na straně společnosti považujeme za nedaňový, zároveň však nezdaňujeme na straně příjemců. Děkuji za odpověď.
- Petr Mach
- Offline
Méně
Více
07. lis 2008 #243
od Petr Mach
Odpověděl Petr Mach pro téma Odměna
Dobrý den,
na straně zaměstnavatele příspěvek na dovolenou do nákladů nejde. U zaměstnance je to již složitější - zde nepodléhá přispěvek ZP,SZ a dani pouze do 20.000,- Kč/rok (§6/9d Zákon o daních z příjmů). Z částky přesahující 20.000,- Kč je nutné srazit daň i pojištění na SZ a ZP. Jen malé upozornění - finanční prostředky zaměstnanci vyplaťte až na základě faktury od cestovní kanceláře. Na faktuře musí být uvedeno jméno zaměstnance.
na straně zaměstnavatele příspěvek na dovolenou do nákladů nejde. U zaměstnance je to již složitější - zde nepodléhá přispěvek ZP,SZ a dani pouze do 20.000,- Kč/rok (§6/9d Zákon o daních z příjmů). Z částky přesahující 20.000,- Kč je nutné srazit daň i pojištění na SZ a ZP. Jen malé upozornění - finanční prostředky zaměstnanci vyplaťte až na základě faktury od cestovní kanceláře. Na faktuře musí být uvedeno jméno zaměstnance.