- Příspěvky: 137
- Obdržená poděkování 0
nemocenská
- aggi
- Autor tématu
05. lis 2008 #21
od aggi
nemocenská vytvořil uživatel aggi
Potřebovala bych poradit ohledně nemocenské na konci roku 2008, nebo spíše na přechodu mezi rokem 2008 a 2009. Jakým způsobem se to bude řešit, když zaměstnanec onemocní řekněme 28.12.08 a v neschopnosti bude do 4.1.09. Děkuji
- Petr Mach
- Offline
Méně
Více
05. lis 2008 #37
od Petr Mach
Odpověděl Petr Mach pro téma nemocenská
Dobrý den,
problematika vyplácení nemocenské zaměstnavatelem na přelomu roku se týká pouze velkých organizací, které tuto povinnost měli již nyní. Obecně lze říci, že zaměstnavatelé, kteří budou k 31. 12. 2008 vyplácet svým zaměstnancům dávky nemocenského pojištění, vyplatí tyto dávky i v roce 2009. Pokud tedy pan Novák onemocní 28.12.08 bude dostávat první tři dny 25% denního vyměřovacího základu (DVZ). Od 4.dne mu pak náleží 60% DVZ. Výplata náhrady mzdy podle nového zákona se v tomto případě neposkytuje.
problematika vyplácení nemocenské zaměstnavatelem na přelomu roku se týká pouze velkých organizací, které tuto povinnost měli již nyní. Obecně lze říci, že zaměstnavatelé, kteří budou k 31. 12. 2008 vyplácet svým zaměstnancům dávky nemocenského pojištění, vyplatí tyto dávky i v roce 2009. Pokud tedy pan Novák onemocní 28.12.08 bude dostávat první tři dny 25% denního vyměřovacího základu (DVZ). Od 4.dne mu pak náleží 60% DVZ. Výplata náhrady mzdy podle nového zákona se v tomto případě neposkytuje.
- Zapletalová
- Autor tématu
02. led 2009 #352
od Zapletalová
Odpověděl Zapletalová pro téma nemocenská
A jak bude situace vypadat, když zaměstnanec je na neschopence od 20.12.2008 a tato neschopnost bude dlouhodobá-těhotenství, jedná se o malou organizaci. Děkuji.
- Petr Mach
- Offline
Méně
Více
- Příspěvky: 137
- Obdržená poděkování 0